Gestionnaire Paie et ADP H/F

Sophia transforme depuis 2005 les idées en réalité industrielle. La culture Sophia labellisée Great Place To Work libère l'énergie et accélère l'innovation.

Nous sommes multi métiers, multi secteurs, et multi mode d'intervention, de l'ingénieur avec engagement de moyen, à l'équipe intégrée engagée sur le résultat, des études jusqu'à la livraison du produit, de système, ou sous-système complet.

Nous sommes un véritable lien entre la recherche et l'industrie. Spécialisés dans les transferts technologiques, nous rendons les systèmes existants disruptifs plus rapidement.

Nos réalisations et distinctions sont autant de preuves que nous tenons nos promesses. L'écosystème SOPHIA grandit et nous recrutons nos futurs talents.

Intégré(e) au sein de notre équipe RH, vous traitez les opérations et activités liées à la paie et à la gestion administrative du personnel.

Vous aurez pour principales missions :

L’élaboration de la paie de l’ensemble des salariés, soit environ 250/300 paies :

• suivi des pointages et des temps,
• collecte et préparation des données de la paie,
• saisies des éléments variables,
• calcul et contrôle des bulletins,
• envoi des bulletins aux salariés,
• vérifications et déclarations des charges sociales (URSSAF, Retraite, Prévoyance, mutuelle, taxe apprentissage, formation professionnelle, AGEFIPH, 1% logement, etc.)
• réalisations des DSN,
• relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite et prévoyance, mutuelle, CPAM, etc.),
• gestion et suivi de l’épargne salariale.

La gestion du personnel :

• suivi administratif du personnel (dossiers du personnel, RUP, médecine du travail, contrats de travail et ordres de mission, affiliations, mutuelle, prévoyance, DPAE, titres restaurant, solde de tout compte, congés, maladie/maternité,…),
• procédure d’embauche des salariés étrangers,
• réponses aux demandes des salariés (attestations, renseignements divers,…) et conseiller les managers,
• veille sociale.

Diplômé(e) d'un Bac+3 minimum en ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience en gestion de la paie (minimum 1 an).

Vous maîtrisez les outils et processus de gestion de la paie et possédez une bonne connaissance des déclarations sociales ainsi que de l'assiette des cotisations. Vous êtes capable de détecter et de corriger les éventuelles anomalies sur les bulletins de paie.

Votre sens de l'analyse et votre intelligence de situation vous permettent de résoudre efficacement les problématiques qui se présentent. Doté(e) d'un fort esprit d'équipe, vous savez collaborer avec différents interlocuteurs tout en faisant preuve d'une grande conscience professionnelle et de rigueur.

Enfin, vous avez une aisance relationnelle naturelle qui vous permet d'aller facilement vers les autres et de communiquer efficacement.

Profil : Sophia Engineering est engagée dans la lutte contre les discriminations et la promotion de l'égalité des chances.